“心”在一起，称之为团队；你的团队的“心”，是什么？------共同的价值观？共同的利益？。。。。。。如果你是一个团队的领袖，你就是这个团队的“主心骨”，你就是通过一系列的激励、目标、制度、组织
如果，你在年轻的时候，机会很多，而能力却不足？ 如果，你有梦想，而缺乏实现梦想的经验？ 如果，你刚大学毕业，就将面临和自己一样的有600多万的竞争对手，来一起竞争的找工作，找机会，找发展的机遇？
一秒钟前，都将成为过去；以“速度、快”影响的社会背景下，还将持续拉快，还将有更大更多的“挑战、危机和压力”；你是挑起重担鹰击生活，你是危中创机，杀出重围，你是压中获胜，力挺卓越？都将用一个字来诠释：
一支有战斗力的团队，必然是与“坚定的目标（含战略）、良好的沟通力、有效的执行力以及卓越的团队文化。那么，优秀的团队，卓越的成员是怎么磨练出来的呢？我认为： 1、有了明确的目标，有了清晰的战略，剩下的
跟随者，未必是坏事，特别是在你迷茫或起初的时候，重要的是选择什么的人或团队来跟随；和你相伴一生的，不是试图让他或者她去完美，那样，你也辛苦，她（或他）也累；据听说，今年的电影，红了泰囧，又火了致青春。
我们所缺的不是一种发展的平台或相逢的机会，而是那种对于机会的无比珍惜与相融相谐；往往珍惜机会者，成就一番作为，自认为不缺机会者却总是痛失机会；在得到与失去之间你所具备的绝非首先是紧紧的抓住或者迅速的占
曾经为了所谓的“梦想”踏入军营临别时，母亲用那饱含深意的“微笑”为我送别同比那泪雨如棉的场景竟然是多大的反差啊曾经我用《无题》、《真男儿》等的呢过的诗句写下来一篇篇感动的的故事 也感动了自己更感动了远
曾经的曾经那是如今年的4月11日你来到这个世上或许已经做好了一些准备或许是匆匆忙忙的被父母带到了这个美好的世界于是你从小选择了“叛逆”期望能把对世界的好奇转换为现实 的理解用自己的淳朴与单纯来感悟这个
一白宫临时人员工作期满，离开白宫前带着一家子照相留念 。儿子剪了“奥巴马头”，想摸摸总统的头型是不是一样。奥巴马知道后，把一家人请进了办公室，愉快地躬身低头，满足了孩子的愿望。
从老百姓到合格的军人在强制的军事训练和政治思想的熏陶下，一般需要3-6个月（人在十八九岁很容易塑造）；从大学生到企业员工通过有效的训练和压力下，通常需要1-2年，甚至更长的时间。很多改变不是想当然的看
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